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Recruitment de chercheur (ses) Pour Mener une Étude pour Comprendre le Contexte et l'État des Droits des Femmes et de l'Organisation Féministe dans 8 Pays Francophones d'Afrique de l'Ouest: Burkina Faso, Tchad, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal. 

Le contexte:

Make Every Woman Count (MEWC) est une organisation de femmes africaines dont l'objectif principal est de s'assurer que les groupes de femmes et de jeunes femmes ont la capacité, l'accès à l'information, des données faciles à utiliser, des connaissances et des outils basés sur des principes féministes pour renforcer leur travail de plaidoyer. MEWC a documenté le statut des droits des femmes en Afrique par le biais de recherches ciblées et de la diffusion d'ouvrages publiés sous forme de rapports et de notes politiques afin de soutenir un plaidoyer pour faire progresser les droits des femmes et l'égalité des sexes en Afrique.

MEWC a été chargé par la Fondation pour une Société Juste et le Fonds de Développement des Demmes Africaines de mener une étude pour comprendre le contexte et l'état des droits des femmes et de l'organisation féministe dans huit (8) pays francophones d'Afrique de l'Ouest. Les pays concernés sont le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée, le Niger, le Mali, la Mauritanie, le Sénégal et le Tchad.

Dans le cadre de cette étude, MEWC cherche à recruiter des chercheur (ses dans le pays pour soutenir l'exercice de cartographie en effectuant un travail de terrain dans les huit pays francophones d'Afrique de l'Ouest énumérés ci-dessus.

Fonctions et Responsabilités:

  • Identifiez les groupes de femmes/jeunes femmes, les organisations féministes, les activistes des droits de la femme dans le pays.
  • Donnez un aperçu de la manière dont les organisations et les mouvements de femmes/filles sont organisés. Quel type de changement recherchent-ils ? Quels sont leurs domaines prioritaires, leurs modèles d'organisation et leur approche du féminisme (approche basée sur les droits, la transformation du genre et l'autonomisation) ? Quelles sont les principales différences et les points de convergence et de solidarité entre les organisations et les mouvements qui travaillent avec les femmes et les filles et les personnes non-conformes au genre dans la région?
  • Contribuer à affiner les questions pour les entretiens avec les informateurs clés et les groupes de discussion. Les entretiens et les groupes de discussion seront basés sur les questions que MEWC et les chercheur /euses élaboreront.
  • Mener des entretiens avec des informateurs clés et des groupes de discussion en personne et en ligne/par téléphone.
  • Transcrire et fournir des rapports complets de tous les entretiens et groupes de discussion.
  • Contribuer aux informations contextuelles du pays que MEWC pourrait avoir manquées.
  • Identifier certains des plus grands défis, lacunes, opportunités et besoins auxquels sont confrontées les féministes et les militantes des droits des femmes et des filles, ainsi que leurs organisations et mouvements.

Spécification de la Personne et Compétences:

  • Les candidats doivent résider dans le pays ou ells/ils vont postuler: Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Niger, Mali, Mauritanie, Sénégal ou au Tchad.
  • Une licence ou un autre diplôme universitaire avancé (de préférence un master ou un diplôme équivalent) en sciences sociales, questions de genre, droit, relations internationales ou tout autre domaine pertinent.
  • Une solide expérience et une bonne compréhension des droits des femmes et de l'organisation féministe dans le pays en question.
  • Expérience avérée dans la réalisation d'entretiens qualitatifs et de discussions de groupe.
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du genre en Afrique.
  • Expérience de l'analyse des résultats de recherches quantitatives et qualitatives.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français (une connaissance pratique de l'anglais serait un avantage supplémentaire).
  • Un engagement solide envers les valeurs féministes
  • Expérience de la mise en œuvre de projets avec une approche sensible au genre.
  • Disponible pour six mois à partir de début février 2022.

Procédure de Demande

Les candidats (es) qualifiés et intéressés sont invités à postuler en équipe ou individuellement en envoyant les documents de candidature ci-dessous à l'adresse suivante: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

  • Un CV du ou des candidat (es) détaillant leur formation et leurs qualifications professionnelles, y compris toute expérience pertinente.
  • Une brève description des raisons pour lesquelles le(s) candidat(es) pense(nt) qu'ils(elles) est (sont) le(s) mieux placé(es) pour cette mission et un aperçu de leurs expériences passées en rapport avec cette mission.
  • Un devis financier indiquant le prix total forfaitaire du contrat avec une ventilation des coûts (en USD).
  • Une proposition de plan de travail avec des échéances et des résultats précis.

Date limite

La date limite de dépôt des candidatures a été reportée du 7 au 13 février 2022 (avant 23h59 GMT). Veuillez noter que les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et que seuls les candidat (es) présélectionnés seront contactés.

Recruitment of Researchers to Conduct a Study to Understand the Context and Status of Women's Rights and Feminist Organising in 8 Francophone West African Countries: Burkina Faso, Chad, Côte d'Ivoire, Guinea, Mali, Mauritania, Niger and Senegal.

Background:

Make Every Woman Count (MEWC) is an African women organisation with an overarching goal to ensure that women and young women’s groups have the capacity, access to information, easy-to-use data, knowledge and tools based on feminist principles to strengthen their advocacy work. MEWC has been documenting the status of women’s rights in Africa through focused research and dissemination of published works in the form of reports and policy briefs to support evidence-based advocacy to advance women’s rights and gender equality in Africa.

MEWC has been commissioned by the Foundation for a Just Society (FJS) and the African Women’s Development Funds (AWDF) to conduct a landscape analysis to understand the context and state of women’s rights and feminist organizing in eight (8) French-speaking countries of West Africa. The focus countries are Burkina Faso, Chad, Côte d’Ivoire, Guinea, Niger, Mali, Mauritania and Senegal.

As part of this study, MEWC is looking to hire in-country researchers to support the mapping exercise by conducting fieldwork in the eight West African francophone countries listed above.

Duties and Responsibilities:

  • Identify women/young women’s groups, feminist organisations, women’s rights activists in the country.
  • Provide an overview of how women/girls organisations and movements are organised. What kind of change are they working towards? What are their related priority areas, organising models and approach to feminism (rights-based, gender transformative and empowering approach)? What are the main differences and points of convergence and solidarity between organisations and movements working with women and girls and gender non-conforming people in the region?
  • Contribute to refining the questions for Key informant Interviews (KIIs) and Focus Groups Discussions (FGD). The KIIs and focus groups will be based on questions that MEWC and the in-country researcher will be putting together based on the client’s request.
  • Conduct Key Informant Interviews (KIIs) and Focus Groups Discussion (FGD) both in-person and online/phone.
  • Transcribe and provide comprehensive reports of all the KIIs interviews and focus groups.
  • Contribute to in-country contextual information that MEWC may have missed.
  • Identify some of the greatest challenges, gaps, opportunities and needs that face feminists and women’s, girls’ rights activists and their organisations and movements.

Person Specification and Competencies:

  • Applicants must reside in the country for which they apply (Burkina Faso, Chad, Côte d’Ivoire, Guinea, Niger, Mali, Mauritania or Senegal).
  • A Bachelor degree or other advanced university degree (preferably a master’s degree or equivalent) in social sciences, gender issues, law, international relations or any other relevant field.
  • A solid background and understanding of the women’s rights and feminist organising in the specific country.
  • Proven experience carrying out qualitative interviews and focus groups discussions.
  • At least seven years of professional experience working on gender issues in Africa.
  • Experience in analysing quantitative and qualitative research findings.
  • Excellent written and verbal communication skills in French (working knowledge of English would be an added advantage).
  • A solid commitment to feminist values.
  • Experience implementing projects with a gender-sensitive approach.
  • Available for six months from early February 2022.

Application Procedure

Qualified and interested candidates are requested to apply either as a team or individually by emailing the following application materials to: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

  • A CV of the applicant(s) detailing their educational backgrounds and professional qualifications, including all relevant experience.
  • A brief description of why the applicant (s) feel that they are most suitable for the assignment and an outline of past experiences related to this assignment.
  • A financial quote indicating the all-inclusive fixed total contract price with a breakdown of costs (in USD).
  • A proposed work plan with clear timelines and deliverables.

Deadline

The deadline for the application has been extended from the 7th till the 13th of February, 2022 (by 11.59pm GMT). Please note that incomplete applications will not be considered, and only shortlisted applicants will be contacted. 

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